美髮沙龍 經營管理 MintHair 執行長 慈善美髮演說家 蔡美秀

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中和 Mint hair 美髮沙龍 執行長 蔡美秀 的經營管理筆記
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專訪MINT淡水店 百萬名設計師 LEO

問:簡單自我介紹,什麼時候進入美髮業? 初中畢業就進入美髮業到現在大概十年了。剛開始是朋友介紹進來的,原本在淡水然後又到台北現在又搬回淡水。之前都是在單店工作,當初也是因為喜歡才會來做 這個工作,相信...
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「關鍵時刻」(moment of truth)讀後心得

重讀”關鍵時刻”->顧客導向的經營策略。為何要重讀”關鍵時刻”呢?這些第一線員工在短短的十五秒鐘內就決定了整個公司在顧客心目中的印象。 所以卡爾森稱這十五秒為「關鍵時刻」。在Salon...
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專訪MINT淡水店 百萬名設計師 美玲

問:美玲請簡單自我介紹妳在美髮業的經歷? 我從小就愛漂亮,在學姐的介紹下進入了美髮業!在唸高職前就先去媽媽常去的美髮店實習,一直到國中畢業後才去唸高職美容美髮科。高職時是三個月唸書、三個 月實習的,當...
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Mint簡介與歷程

Mint的簡介:MINT的涵義—薄荷、純粹、清透、甦醒三市場定位:『洗療養護專門店』以對精油芳療的鍾愛.打造消費者 The 3 place 的概念以期在兢爭激列的美髮市場中找到明確定位除了提供專業造型...
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專訪MINT 芳療教育部經理 AMY老師

問:Amy請簡單自我介紹過去經歷 在美容行業已經有一段時間,都是待在比較大型的集團性的公司。例如:佐丹妮絲從早期八十幾家店到一百二十幾家店,也曾經一同共同成長經營。也待過菲夢絲, 它比較不同的地方在於...
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消失的種子

這十年來看到諸多助理、設計師甚至是主管,都與種子一般,對自己生命的未來依然感到疑惑,總仍然在問我如何才可以成功挺立?我也總像榕樹媽媽般的循循善誘,但大部份的夥伴還是跟種子一般,總是不願、不改全部照做,...
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樂在工作-尊重自己

尊重自己是尋得工作樂趣的第一把鑰匙。自尊是成功的基石,它是你靈魂深處自珍自重的感覺。健全的自尊不是自我陶醉,不是寬以待己,也不是妄自尊大。而是了解並欣賞自己的價值,把自己看成獨一無二的人, 擁有獨特的...
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老闆你的顧客是設計師與助理

一家美髮沙龍的成在「人」敗也在「人」,一個管理者不只是處理事情更要懂得照顧心情,我最重視員工們的生日一週前我就會收到提醒並著手準備,要讓他們感受到用心與關心.....文:呂仲博(Mint hair s...
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成為設計師的經紀人帶領其成功

每一個沙龍的經營者必須要是美髮設計師的經紀人,為設計師打造舞台提昇價值 ....文:呂仲博(Mint hair spa 執行長) 美髮沙龍 經營管理~ 《就是要你賺到錢》~美髮慈善演說家-蔡美秀 台灣...
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如何三個月成就美髮沙龍164萬業績??

MINT美髮沙龍中和館自2007年6月正式開始營業至9月底,業績自30萬成長到164萬的高成長,許多同業的經營者都紛紛表示不可思議,其實,這些早在一開始的佈局與規劃當中,所謂「勝軍先勝而後求戰」便是此...
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